人力資源
human resources
人才戰(zhàn)略
公司現(xiàn)有員工1800多人，其中博士5人，碩士研究生20人，高級職稱90人，中級職稱150人，國家注冊中級質(zhì)量工程師2名，首席質(zhì)量執(zhí)行官1名。
凱米特公司立足長遠(yuǎn)發(fā)展，大力實(shí)施“科技興企”、“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，把“人力資源”作為公司發(fā)展的核心動力和主要支撐，將科學(xué)管理與人本管理相結(jié)合，關(guān)注制度保障體系建設(shè)和員工成長環(huán)境打造，著力構(gòu)建高素質(zhì)人才隊(duì)伍和學(xué)習(xí)型企業(yè)。
（1）有容乃大，建立人才引進(jìn)、培育長效機(jī)制
加強(qiáng)對行業(yè)及非行業(yè)內(nèi)高級人才的引進(jìn)，并為引進(jìn)的人才提供優(yōu)越的工作環(huán)境，設(shè)計(jì)長效的成長路徑及激勵機(jī)制，鼓勵新進(jìn)入員工為企業(yè)的發(fā)展提供新的思維和不竭的創(chuàng)造力。
?。?）德者施才，搭建有效的人才選拔的機(jī)制
心有多大，能力有多大，舞臺就有多大。堅(jiān)持任人唯賢、因才適用，大膽啟用想做事、能做事、做成事的員工，本著公平、公正、公開的用人理念，營造員工競爭意識和奮發(fā)向上的成長氛圍。
?。?）以人為本，構(gòu)建完善的職工權(quán)益保障機(jī)制
公司依法與工會簽訂《集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》，按政策逐步落實(shí)勞動保險，與員工形成平等合作的關(guān)系，使員工的勞動權(quán)益得到切實(shí)充分保障。
?。?）齊奮發(fā)，構(gòu)建員工與企業(yè)共享機(jī)制
公司為員工免費(fèi)提供良好的食宿條件，著力改善員工的工作條件和環(huán)境，開展豐富的文體活動和文化生活，并建立合理、規(guī)范的薪酬管理制度，確保薪酬能充分體現(xiàn)員工的勞動價值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的互利互贏，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的發(fā)展成果共享，構(gòu)建起和諧的企業(yè)氛圍。
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